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【すぐ怒鳴るパワハラ上司に萎縮しなくなる心理学】こういう目を持つと、ちょっとだけ怖くなくなります☆

ども〜☆
恋愛・結婚サポーターの鶴園みあです^^

少し前から、こちらのフォームで
動画ネタを募集しております↓

ここ最近、なんだかいい感じに
ご質問が増えてきました♪

そして、今日
リクエスト動画の第2弾を公開しました☆

今回お答えしたのは、こちらのご相談です↓

会社にすごく苦手な上司がいます。

仕事中に外から携帯電話で電話をしてきて
いきなり怒鳴りつけられたことがあります。

わたしは強い口調で怒られるのが
死ぬほど嫌いです。

この、怒鳴りつけてくる部長と避けることに
神経を注ぎ
なるべく関与しないで済むように
日々仕事をして生き延びています。

相手のコミュニケーションの癖と
わたしの苦手なことが
ぴったり一致してしまっているという
問題なのですが、仕事のやり方や考え方も
一切合わないと感じます。

「会社員の常識がない」

「経営者なのに
細かいことばかり気にしすぎて
全体が見えない」

「モノに執着しすぎ」

「人を育てるという概念がなく
どんどん園長をクビにしている
非道な人間」

「ITリテラシー低すぎて会話にならない」

「部下を叱責しても
パフォーマンスが上がらないことが
現世では理解できない」

「あんな50代になりたくない
職業人として終わっている」

こんな感じで、人間性も能力も
かなり下に見ていますし
強い憎悪とか嫌悪も感じます。

ひとことで言うと「無理」という感じです。

これって、心理学的にみると
「投影」とか「恐怖」なんでしょうか。

ちなみに、相手は50代の男性です。

うちでも、ここ最近
こういったパワハラに関するご相談を
いただくことが、ときどきあるのですが

こういう相手を前に
自分を守るのに適切な対応を取るには
まず、冷静な判断のできる状態でいることが
必要なんですよね。

だけど、激しい怒りをぶつけられると
どうしても、怖くて心が萎縮して
冷静さを失いがちです。

なので、まず

激しく怒鳴ってくる上司を
どういうふうに見れば

「上司は、私を攻撃したいんだ!
傷つけたいんだ!」

「きっと私がまずいせいだ!」

と、ただただ怖くて、ただただ傷つき
萎縮するパターンから、抜け出せるのか?

について、今回はお伝えします。

主に、「怒り」の感情の詳しい解説ですが

上司を憎み、嫌い、見下してしまうのは
ある人を投影してるからではないですか〜?
というお話も、最後にちょろっとしています。

今回の動画は、こちらです↓

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よろしくお願いします♡

そして、動画ネタは
これからも随時募集しております。

ご質問、リクエスト
どしどしお寄せくださいね♡↓


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